Willkommen bei Goldbach Consulting
Goldbach Consulting
Ihre Personalberatung für Executive Search & Headhunting in IT, Finance, Compliance & Energy
Goldbach Consulting ist Ihre Boutique-Personalberatung mit Standort in Düsseldorf. Wir sind auf die Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte in besonders sensiblen und stark regulierten Branchen spezialisiert. Ob IT-Architekt:innen, Compliance-Verantwortliche, CFOs oder Projektleiter:innen im Energiesektor – wir besetzen Schlüsselpositionen gezielt, schnell und vertraulich.
Warum Goldbach Consulting – Personalberatung mit Verbindlichkeit, Weitblick und Fokus
Sie suchen nicht nur nach Profilen – sondern nach Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen? Bei Goldbach Consulting vereinen wir tiefes Branchen-Know-how mit psychologischer Eignungsdiagnostik und höchster Diskretion. Ob C-Level, Fachspezialist oder Interimsmanager: Wir liefern keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Ergebnisse mit strategischem Mehrwert.
Unser Anspruch: Jedes Mandat verdient volle Aufmerksamkeit. Als inhabergeführte Boutique-Personalberatung stehen wir persönlich für Qualität, Tempo und kulturelle Passung – weil wir wissen, dass die richtige Besetzung den Unterschied macht.
„Wir verstehen Personalberatung nicht als Transaktion, sondern als strategischen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir zuhören, verstehen – und liefern.“
– Rafael Tulodziecki, Gründer, CEO & Geschäftsführer von Goldbach Consulting
Das Wichtigste in Kürze zur Personalberatung:
- Spezialisierung auf regulierte Branchen: Goldbach Consulting vermittelt in Düsseldorf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in stark regulierten Sektoren wie IT, Finance, Compliance und Energy – schnell, treffsicher und mit tiefem Marktverständnis.
- Effiziente Direktansprache & Diagnostik: Über 39.000 vernetzte Fachkontakte und tiefenpsychologische Interviews ermöglichen eine Shortlist innerhalb von ca. 10-14 Tagen – mit Fokus auf Cultural Fit, Soft Skills und Führungspotenzial.
- Maximale Diskretion & Erfolgsquote: Über 70 Unternehmen setzen auf Goldbachs DSGVO-konforme Prozesse und vertrauliche Vorgehensweise – keine Massenprofile, sondern handverlesene Kandidat:innen mit passgenauer Eignung.
Unsere Kernkompetenz in der Personalberatung: Individuelle Strategien für anspruchsvolle Vakanzen
Active Sourcing & diskrete Direktansprache
Wir identifizieren auch latent wechselwillige Talente durch ein tiefgreifendes Active Sourcing. Dank über 39.000 vernetzter Kontakte auf XING und LinkedIn sowie psychologisch fundierter Direktansprache erreichen wir Persönlichkeiten, die nicht auf klassischen Wegen gefunden werden.
Tiefenpsychologische Eignungsdiagnostik
Jeder Kontakt ist wertvoll – und jeder Kandidat einzigartig. Deshalb führen wir strukturierte, tiefenpsychologische Interviews durch, um neben Qualifikationen auch Soft Skills, Persönlichkeitsmerkmale, Entwicklungspotenzial und Führungsstile zu analysieren. Damit stellen wir sicher, dass Bewerber:innen fachlich wie menschlich zu Ihnen passen.
Branchen-Know-how & regulatorische Kompetenz
Unsere Berater:innen haben selbst jahrelang in Fach- und Führungspositionen in den Bereichen IT, Banking, Finance, Compliance und Energy gearbeitet. Dieses Insider-Wissen sorgt für gezielte Suche, präzise Kommunikation auf Augenhöhe und realistische Einschätzungen – auch in besonders regulierten Märkten.
Vertraulichkeit als Prinzip
Wir verzichten bewusst auf öffentliche Kundenlisten und Logos. Über 70 Unternehmen vertrauen uns bei sensiblen Projekten. Ihre Informationen und Suchaufträge behandeln wir stets mit absoluter Diskretion. DSGVO-Konformität und ethische Standards sind für uns selbstverständlich.
Schnelligkeit & Ergebnisorientierung
Unsere Prozesse sind darauf ausgelegt, Vakanzen schnell und nachhaltig zu besetzen. Innerhalb von ungefähr 10-14 Tagen erhalten Sie in der Regel eine passgenaue Shortlist. So minimieren Sie Leerläufe und gewinnen wertvolle Zeit im Recruiting-Prozess.
Unsere Schwerpunkte in der Personalberatung –
Ihre Einstiegspunkte zur richtigen Lösung
Bei Goldbach Consulting setzen wir auf klare Spezialisierungen, um Ihnen nicht irgendwen, sondern exakt die passenden Persönlichkeiten für Ihre Schlüsselpositionen zu vermitteln. Entdecken Sie unsere vier zentralen Kompetenzfelder – jeweils mit individuellem Beratungsansatz, tiefem Marktverständnis und nachgewiesener Erfolgsquote. Lesen Sie auf den jeweiligen Themenseiten mehr.
Personalberatung IT
Die IT-Branche verlangt nach Köpfen mit technischem Tiefgang, Innovationsgeist und Projektstärke. Ob Softwareentwickler, Cloud-Architekt oder Cybersecurity-Expert:innen – wir sprechen die Sprache der Tech-Professionals und finden passende Talente, auch für schwer besetzbare Positionen.
Personalberatung Banking & Finance
Die Finanzwelt steht unter stetigem regulatorischem Druck – und braucht Menschen, die darin souverän navigieren. Wir besetzen Rollen im Risikomanagement, Controlling, Compliance, Corporate Finance und mehr. Diskret, zuverlässig und passgenau.
C-Level Recruiting – Executive Search
Wenn es um das Top-Management geht, braucht es einen Partner mit Fingerspitzengefühl und Netzwerk. Wir begleiten Sie von der C-Level-Suche bis zur erfolgreichen Besetzung – vertraulich, international vernetzt und mit methodischer Tiefe.
Headhunter für Führungskräfte
Führungspersönlichkeiten formen die DNA eines Unternehmens.
Ob Bereichsleitung, Abteilungsführung oder Next-Level-Talent – wir finden Menschen mit Managementstärke, Teamfähigkeit und strategischer Weitsicht.
Ihre Vorteile mit Personalvermittler Goldbach Consulting auf einen Blick
- Maßgeschneiderte Lösungen für regulierte Branchen: IT, Banking, Finance, Compliance, Energy
- Persönliche Beratung durch spezialisierte Branchen-Expert:innen
- Über 70 langfristige Rahmenvertragskunden – Vertrauen durch Leistung
- Erste Shortlist innerhalb von 10-14 Tagen
- 39.000+ direkte Kontakte auf XING und LinkedIn
- Tiefenpsychologische Interviews und Soft-Skill-Analyse
- Keine anonymen Massenprofile – nur handverlesene Kandidat:innen
- Maximal diskret, maximal effizient
Düsseldorf – Ihr Standort für Fachkräfte, unser Zuhause für exzellente Personalberatung
Als inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Düsseldorf sind wir eng mit der Region verbunden. Gleichzeitig agieren wir für unsere Kunden national und international – mit lokalem Verständnis und globaler Reichweite.
Wir sind u. a. in folgenden
Städten operativ tätig:
- Personalberatung für IT, Finance, Compliance & Energy in Düsseldorf
- Executive Search für Führungspositionen in Düsseldorf und NRW
- Tiefe Marktkenntnis & hervorragende Vernetzung in der Rhein-Ruhr-Region
Unser strukturierter Executive-Search-Prozess – Effizient, empathisch, exzellent
- Briefing & Anforderungsprofil
Intensive Abstimmung zu Rolle, Anforderungen, Teamkontext, Kultur und Zielbild. - Zielgerichtetes Sourcing
Identifikation geeigneter Kandidat:innen über Netzwerke, Datenbanken, Research und Direktansprache. - Vorqualifizierung & Diagnostik
Tiefeninterviews mit Analyse von Motivation, Persönlichkeit, Führungskompetenz und Cultural Fit. - Profilpräsentation
Vorstellung hochwertiger, qualifizierter Kandidat:innen inkl. Summary, Einschätzung und Empfehlungen. - Begleitung bis zum Abschluss
Beratung bei Vertragsverhandlungen, Feedbackprozessen und Onboarding-Vorbereitung.
Häufig gestellte Fragen zur Personalberatung in Düsseldorf
Was genau macht eine Personalberatung in Düsseldorf?
Eine Personalberatung wie Goldbach Consulting unterstützt Unternehmen im Raum Düsseldorf dabei, vakante Schlüsselpositionen mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zu besetzen. Dabei kommen moderne Methoden wie Active Sourcing, Direktansprache (Executive Search) und tiefenpsychologische Auswahlverfahren zum Einsatz – individuell angepasst an die jeweilige Branche und Unternehmensstruktur.
Welche Branchen deckt Goldbach Consulting ab?
Goldbach Consulting ist auf hochregulierte Branchen spezialisiert:
- IT & Digitalisierung
- Banking & Finance
- Compliance & Risikomanagement
- Energy & Erneuerbare Energien
Unsere Berater:innen verfügen über tiefgreifendes Branchen-Know-how und sprechen die Sprache der Fachbereiche – vom IT-Architekten bis zur CFO-Position.
Wie schnell vermittelt Goldbach Consulting geeignete Kandidat:innen?
Durch unseren strukturierten Recruiting-Prozess und ein aktives Netzwerk mit über 39.000 Fachkontakten liefern wir in der Regel innerhalb von 7 bis 14 Tagen eine fundierte Shortlist mit geprüften Profilen.
Warum ist eine Personalberatung sinnvoller als eine eigene Stellenausschreibung?
Viele Top-Kandidat:innen sind nicht aktiv auf der Suche. Als spezialisierte Personalberatung identifizieren wir gezielt passende Persönlichkeiten, die ideal zur Unternehmenskultur passen – statt nur Lebensläufe zu verwalten. Das reduziert Fehlbesetzungen und spart Zeit im Auswahlprozess.
Wie garantiert Goldbach Consulting Diskretion bei der Suche?
Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Wir verzichten bewusst auf öffentliche Kundenlogos, arbeiten ohne Referenzlisten und behandeln jedes Projekt vertraulich – besonders bei sensiblen Nachfolge- oder Restrukturierungsprozessen.
Besetzt Goldbach Consulting auch Führungspositionen?
Ja. Wir zählen zu den erfahrenen Headhuntern für Führungspositionen auf mittlerer und oberer Ebene:
- Abteilungsleiter:in
- Bereichsleiter:in
- C-Level (CEO, CFO, CTO, CCO etc.)
Dabei analysieren wir neben der fachlichen Eignung auch Soft Skills, Führungsstil und Wertehaltung – für langfristige Passung.
Wie läuft ein erstes Gespräch mit Goldbach Consulting ab?
Nach Ihrer Kontaktaufnahme führen wir ein unverbindliches Erstgespräch, telefonisch oder persönlich. Ziel ist es, Ihre Unternehmensziele, Anforderungen und Rahmenbedingungen zu verstehen. Wir beraten Sie zu Suchstrategie, Prozessablauf und möglichen Erfolgsfaktoren.
Mit welchen Kosten muss ich bei einer Zusammenarbeit rechnen?
Unser Honorar ist erfolgsbasiert und richtet sich nach Position, Schwierigkeitsgrad und Auftragsumfang. Transparenz steht dabei im Mittelpunkt – alle Details erhalten Sie im persönlichen Gespräch. Auf Wunsch auch vorab in Form eines Angebots.
Wie erkenne ich eine gute Personalberatung in Düsseldorf?
Achten Sie auf folgende Kriterien:
- Branchenkenntnis & Spezialisierung
- Schnelligkeit & Qualität der Shortlist
- Methodik (z. B. tiefenpsychologische Auswahlverfahren)
- Vertraulichkeit & Diskretion
- Kundenfeedback & Beständigkeit
Goldbach Consulting erfüllt all diese Punkte – und ist für mehr als 70 Unternehmen langfristiger Rekrutierungspartner.
Ist Goldbach Consulting auch außerhalb Düsseldorfs aktiv?
Definitiv. Wir arbeiten deutschlandweit und international. Unser Netzwerk umfasst neben Düsseldorf auch Frankfurt, Köln, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart – sowie internationale Standorte wie Dubai.
Lassen Sie uns sprechen – Ihre strategische Besetzung beginnt hier
Ob kurzfristige Vakanz oder langfristige Nachfolgeplanung: Goldbach Consulting ist Ihr Partner für nachhaltige Personalentscheidungen. Diskret, präzise und mit echtem Verständnis für Ihre Branche und Unternehmenskultur.
Ihre Vorteile im Überblick:
→ Persönliche Beratung & fester Ansprechpartner
→ Psychologisch fundierte Kandidat:innenauswahl
→ Über 70 namhafte Kunden vertrauen bereits auf unsere Diskretion
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