Das Wichtigste in Kürze zur
- Schnelligkeit & Qualität: Goldbach Consulting liefert in nur 10 Tagen eine qualifizierte Shortlist für Fach- und Führungspositionen im Banking – mit über 3-5 erfolgreichen Finance-Vermittlungen pro Monat und psychologisch validierter Eignungsdiagnostik.
- Spezialisierung & Netzwerk: Die Personalberatung ist auf Banken, Finanzdienstleister und FinTechs spezialisiert und bietet Zugriff auf einen vertraulichen Talentpool mit über 39.000 Experten – inklusive Executive Search für Positionen wie CFO oder CRO.
- Flexibilität & Sicherheit: Ob Festanstellung, Interimslösung oder Projektmandat – Goldbach arbeitet mit DSGVO-konformen, rechtssicheren Prozessen und unterstützt Mandanten auch nach der Besetzung durch Onboarding-Coaching und Retention-Checks.
Passgenaue Banking-Recruiting-Lösungen für eine sich wandelnde Branche
Goldbach Consulting ist Ihre spezialisierte Boutique-Personalberatung für die Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im Bankensektor – nicht nur in Düsseldorf, sondern in vielen weiteren Großstädten in Deutschland. Ob Privatbank, Investmentbank, FinTech oder regulatorisches Umfeld – wir identifizieren exakt die Kandidaten, die zu Ihrer Strategie, Unternehmenskultur und den aktuellen aufsichtsrechtlichen Anforderungen passen.
Unser interdisziplinäres Team kombiniert tiefes Branchenwissen mit psychologischer Expertise. So erkennen wir nicht nur die fachliche Eignung, sondern auch den Cultural Fit und das langfristige Potenzial. Unsere Mandate zeichnen sich durch hohe Präzision, kurze Time-to-Hire und nachhaltige Besetzungsqualität aus.
Unsere Banking-Personaldienstleistungen im Überblick
Fachspezialisten für den Bankensektor
Wir vermitteln Expertinnen und Experten in Bereichen wie Risikomanagement, Regulatorik, Meldewesen, Treasury, Compliance, ESG-Reporting, Kreditgeschäft und internes Kontrollsystem. Unsere Kandidaten verfügen über branchenspezifische Expertise und kennen die Anforderungen der Bundesbank, EZB und BaFin.
Executive Search für Finanz-Führungskräfte
Für Top-Positionen wie CRO, CFO oder Bereichsleitung Compliance bieten wir diskrete Direktsuche auf Mandatsbasis. Unser Executive-Search-Prozess ist strukturiert, vertraulich und individuell – ideal für sensible Schlüsselpositionen mit hoher Verantwortung.
Interimsmanagement und Projektlösungen
Wir vermitteln innerhalb weniger Tage erfahrene Interimsmanager und projektbasierte Spezialisten – für Transformationen, Integrationen, Sonderprüfungen oder regulatorische Großprojekte.
Recruiting-Audits und Benchmarking
Sie möchten Ihre Recruiting-Strategie optimieren? Wir führen strukturelle Analysen durch, vergleichen Ihre Gehaltsbänder und zeigen, wie Sie gezielter passende Kandidaten gewinnen.
Spezialisiert auf Personalberatung im Banking – mit Goldbach Consulting auf Erfolgskurs
Ihre Vorteile:
- Tiefe Spezialisierung auf Banken, Finanzdienstleister & FinTechs
- Active Sourcing & Executive Search durch Berater mit Bankenhintergrund
- Strukturierte Interviews & Eignungsdiagnostik mit psychologischem Fokus
- Zugriff auf über 39.000 Fach- und Führungskräfte im vertraulichen Talentpool
- Schnelle, passgenaue Besetzung komplexer Rollen in 10 Tagen
- Höchste Diskretion und rechtssichere Prozesse gemäß DSGVO & DIN 33430
- Begleitung über Vertragsunterzeichnung hinaus: Retention-Check, Onboarding-Coaching
- Internationale Suchmandate für Finanzplätze wie Zürich, Luxemburg, Wien
Unsere Präsenz – wo Banking-Personal gebraucht wird
Wir rekrutieren erfolgreich in allen wichtigen Finanzzentren Deutschlands:
Wir sind u. a. in folgenden
Städten operativ tätig:
- Frankfurt am Main (Finanzplatz Nr. 1)
- Düsseldorf & Köln (Rhein-Ruhr-Cluster)
- München & Stuttgart (Süddeutscher Bankenraum)
- Hamburg & Berlin (Kapitalmarkt & FinTech-Hubs)
Unsere Marktkenntnis reicht über Deutschland hinaus – wir betreuen auch in Dubai.
So läuft die Banking-Personalvermittlung ab
- Briefing & Positionsanalyse
Detaillierte Abstimmung der Anforderungen, Zielkandidaten, Gehaltsrahmen und Zeitfenster. - Zielgruppenrecherche & Suchstrategie
Entwicklung eines individuellen Suchkonzepts inkl. Markt-Screening und Ansprachestrategie. - Direktansprache & Vorauswahl
Diskrete Ansprache durch spezialisierte Researcher, strukturierte Interviews, psychologische Potenzialanalyse. - Präsentation & Interviewprozess
Shortlist mit Kandidatenprofilen, Interviewbegleitung, strukturierte Feedbackschleifen und Entscheidungsunterstützung. - Vertragsabschluss & Onboarding
Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Begleitung in der Einarbeitungsphase, Retention-Check nach 100 Tagen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zur Personalberatung im Banking-Sektor
Wie schnell kann eine Vakanz besetzt werden?
In der Regel innerhalb von 10–14 Tagen erhalten Sie eine fundierte Shortlist. Interim-Profile oft binnen 72 Stunden.
Welche Positionen im Banking & Finance Sektor können Sie besetzen?
Als Experten für Personalberatung im Banking vermitteln wir Fach- und Führungskräfte für nahezu alle Positionen entlang der bankfachlichen Wertschöpfungskette – inklusive C-Level.
Wie prüfen Sie die Eignung?
Durch strukturierte Interviews, Cultural-Fit-Checks, psychologische Verfahren und – bei Bedarf – Online-Assessments.
Ist Diskretion bei Ihrer Personalberatung im Banking-Bereich gewährleistet?
Ja, wir sind auf sensible Mandate spezialisiert und behandeln alle Projekte mit maximaler Vertraulichkeit.
Warum Goldbach Consulting – Ihre Spezialisten für Banking-Recruiting
Ob strategische Neubesetzung oder diskrete Nachfolgelösung: In einer stark regulierten, dynamischen Finanzwelt ist Treffsicherheit entscheidend. Bei Goldbach Consulting erhalten Sie keine Lebensläufe, sondern handverlesene Persönlichkeiten – mit relevanter Fachexpertise, Leadership-Kompetenz und Cultural Fit.
Unser Versprechen: Als spezialisierte Personalberatung in Düsseldorf für Banken, Finanzdienstleister und FinTechs begleiten wir Sie mit psychologischer Eignungsdiagnostik, tiefer Marktkenntnis und exzellenter Prozessqualität – vom ersten Briefing bis weit über das Onboarding hinaus.
„Banking-Recruiting ist Vertrauenssache. Unsere Kunden schätzen unsere Kombination aus Branchenverständnis, psychologischer Tiefe und diskreter Direktansprache – gerade bei sensiblen Schlüsselrollen.“
– Rafael Tulodziecki, Gründer, CEO & Geschäftsführer von Goldbach Consulting
Sie suchen Banking-Profis? Wir liefern.
Erhalten Sie in wenigen Tagen qualifizierte Profile für Ihre Bank- oder Finanzvakanzen – präzise ausgewählt, persönlich betreut und verlässlich vermittelt.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Ø Time-to-Shortlist: 10 bis 14 Tage
Über 3-5 Finance-Vermittlungen pro Monat
Persönliche Begleitung durch spezialisierte Banking-Consultants
Höchste Diskretion bei sensiblen Projekten
Zugriff auf passive Kandidaten im vertraulichen Netzwerk
Jetzt unverbindlich Termin vereinbaren
Wir freuen uns auf Sie!
Kontaktieren Sie uns noch heute, um herauszufinden,
wie wir Ihnen bei Ihren Personalbedürfnissen behilflich sein können.
Goldbach Consulting – Ihr Spezialist für Personalberatung im Banking in Düsseldorf!
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