- DORA-Regulierung ab 2025 verbindlich: Finanzunternehmen müssen digitale Resilienz nachweisen – u. a. durch Penetrationstests, Meldepflichten und Drittanbieter-Management.
- ESG wird prüfungsrelevant: Nachhaltigkeitsfaktoren sind Teil des Risikomanagements. Die doppelte Wesentlichkeit ist Pflicht.
- MaRisk & § 25a KWG im Visier der Aufsicht: IKS, Auslagerungsregister und Reporting werden in Sonderprüfungen streng kontrolliert.
Das Wichtigste in Kürze:
Regulatorik & Compliance – Neue Anforderungen brauchen neues Personal
Banken und Finanzdienstleister stehen 2025 vor massiven regulatorischen Herausforderungen: DORA, ESG, verschärfte MaRisk-Auslegungen, neue IT-Anforderungen. Für Institute bedeutet das: mehr Dokumentation, tiefere Integration und revisionssichere Prozesse. Für den Personalmarkt bedeutet es: Fachkräfte mit Compliance-Expertise sind gefragter denn je.
Goldbach Consulting unterstützt Sie als spezialisierte Personalberatung dabei, Schlüsselpositionen mit exakt den Kandidaten zu besetzen, die nicht nur regulatorisch auf Stand sind, sondern auch strategisch denken und gestalten können.
MaRisk & § 25a KWG: Auslagerung, IKS und Risikomanagement zukunftsfest aufstellen
Die Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) und die Organisationspflichten nach § 25a KWG zählen auch 2025 zu den zentralen Prüfungsfeldern der BaFin. Im Fokus stehen:
- Vollständige und aktuelle Auslagerungsregister (AT 4.3.2)
- Wirksame Kontrollsysteme (IKS) gemäß AT 7.2
- Transparente und steuerungsrelevante Reports (AT 9)
- Risikoorientierte Governance-Strukturen
Gesuchte Profile:
- Auslagerungsmanager / Outsourcing Manager / IT Auslagerungsmanager / IT Outsourcing Manager
- IKS-Verantwortliche
- Beauftragter MaRisk-Compliance
- Compliance Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Geldwäsche- & Betrugsprävention
MiFID II & WpHG: Kundenschutz als Compliance-Ziel
Geeignetheitsprüfung, Beratungsdokumentation, Interessenkonflikt-Management – MiFID II und §§ 63 ff. WpHG fordern ein hohes Maß an Transparenz und Dokumentation. Für Banken bedeutet das: Prozesse digitalisieren und Personal mit Umsetzungsstärke einstellen.
Gesuchte Profile:
- Beauftragter WpHG-Compliance
- Kundenberater mit regulatorischer Schulung
- Legal & Regulatory Reporting Experts
DORA: Digitale Resilienz wird Prüfungsgegenstand
Mit der neuen EU-Verordnung DORA müssen Institute ihre digitale Widerstandsfähigkeit nachweisen. Das betrifft ICT-Risiken, Notfallpläne, Drittanbietersteuerung und Security-Maßnahmen. Besonders gefragt: Fachkräfte mit technischem und regulatorischem Know-how.
Gesuchte Profile:
- IT-Compliance Manager
- ISMS-Beauftragte nach ISO 27001
- Experten für Cyberresilience & DORA-Readiness
ESG-Compliance:
Nachhaltigkeit strategisch verankern
Mit der CSRD und EU-Taxonomie müssen Nachhaltigkeit und Klimarisiken in Geschäftsstrategie, Risikosteuerung und Berichterstattung integriert werden. Compliance wird hier zur interdisziplinären Schnittstelle zwischen Controlling, Risiko und Strategie.
Gesuchte Profile:
- ESG-Compliance Officer
- Sustainability Risk Manager
- Experten für nichtfinanzielle Berichterstattung (CSRD, SFDR)
Weitere Brennpunkte der Compliance 2025
Neben den großen Themen wie DORA und ESG behalten auch folgende Aspekte hohe Relevanz:
- Geldwäscheprävention & GoAML-Meldungen
- Sanktions- und Embargoprüfung (EU, OFAC)
- FATCA, CRS & DAC6
- Datenschutz gemäß IDW PS 860
Goldbach Consulting vermittelt gezielt Experten in diesen Bereichen – projektbezogen oder für die Festanstellung.
Fazit: Ihre Personalberatung für Compliance im Wandel
Ob ESG-Officer, DORA-Experte oder MaRisk-Spezialist – Regulatorik erfordert neue Kompetenzen. Goldbach Consulting ist Ihr Partner, um diesen Wandel personell abzusichern. Wir finden Fachkräfte mit der richtigen Kombination aus Erfahrung, Weitblick und regulatorischer Präzision.
Jetzt Kontakt aufnehmen – und mit den richtigen Köpfen durchstarten.
Wir freuen uns auf Sie!
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wie wir Ihnen bei Ihren Personalbedürfnissen behilflich sein können.
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