- Schnelle & treffsichere Besetzung: Innerhalb von rund 10-14 Tagen stellt Goldbach Consulting eine fundierte Shortlist qualifizierter Führungskräfte – mit einer Besetzungsquote von über 90 % dank strukturierter Diagnostik und Cultural-Fit-Analysen.
- Exklusives Netzwerk & verdeckter Markt: Zugriff auf über 39.000 geprüfte Top-Kandidaten im DACH-Raum sowie gezielte Direktansprache im verdeckten Führungskräfte-Markt ermöglichen passgenaue Besetzungen auch in komplexen Nachfolge- und Umbruchphasen.
- Psychologisch fundierter Executive Search: Durch mehrstufige Interviews, eignungsdiagnostische Verfahren und individuelle Suchstrategien identifiziert Goldbach Persönlichkeiten, die nicht nur führen, sondern strategisch mitgestalten – bundesweit und international.
Goldbach Consulting: Ihr Headhunter für das Top-Management!
Goldbach Consulting ist Ihr erfahrener Partner für die gezielte Besetzung von Führungspositionen nicht nur in Düsseldorf, sondern in ganz Deutschland. Ob CEO, CFO, CTO, Bereichsleiter oder Niederlassungsleiter – wir identifizieren, evaluieren und gewinnen die Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen langfristig nach vorne bringen. Unsere Expertise erstreckt sich dabei über zahlreiche Branchen und Unternehmensgrößen hinweg.
Unser Executive-Search-Ansatz verbindet moderne eignungsdiagnostische Verfahren mit einem hochqualifizierten Netzwerk und präziser Direktansprache. Diskretion, tiefes Marktverständnis und psychologisches Fingerspitzengefühl zeichnen unsere Arbeit aus – von der ersten Profilaufnahme bis zur erfolgreichen Integration Ihrer neuen Führungskraft.
Führungskräfte gezielt finden – unsere Headhunter-Leistungen im Überblick
Direktansprache & Executive Search
Wir identifizieren Kandidat:innen im verdeckten Arbeitsmarkt und sprechen sie auf Augenhöhe an. Dabei achten wir nicht nur auf fachliche Eignung, sondern vor allem auf strategische Passung, Werteorientierung und Entwicklungspotenzial. Unser Ziel ist es, Persönlichkeiten zu finden, die Ihr Unternehmen nicht nur führen, sondern aktiv mitgestalten – auf Augenhöhe mit Gesellschaftern, Investoren und Stakeholdern.
Zielgerichtete Vorauswahl & Diagnostik
Wir kombinieren strukturierte Interviews mit wissenschaftlich fundierten eignungsdiagnostischen Tools. So erkennen wir authentische Führungspersönlichkeiten mit Weitblick, Empathie und Entscheidungsstärke. Jede Kandidatin und jeder Kandidat durchläuft einen mehrstufigen Auswahlprozess mit Fokus auf Cultural Fit, Change-Kompetenz und Leadership-DNA. Unsere langjährige Erfahrung im Umgang mit Top-Level-Kandidaten erlaubt es uns, auch in komplexen Entscheidungsstrukturen klare Empfehlungen abzugeben.
Führungskräfte für jede Branche & Rolle
Ob Mittelstand, Konzern oder Start-up – wir rekrutieren Führungskräfte für Unternehmen jeder Größe in den Bereichen Industrie, IT, Banking, Handel und Dienstleistungen. Unser Know-how erstreckt sich über operative Leitungspositionen bis hin zu strategischen Schlüsselrollen auf C-Level. Auch Interim-Lösungen, Transformationsprojekte oder Nachfolgeplanungen begleiten wir diskret und zielorientiert.
Nachfolge- & Übergangslösungen
In sensiblen Phasen wie Nachfolgeplanung, Umstrukturierung oder Turnaround begleiten wir Sie mit höchster Diskretion. Wir sorgen für Kontinuität und helfen, Leadership-Lücken effizient und nachhaltig zu schließen. Besonders in Familienunternehmen oder Private-Equity-getriebenen Strukturen entwickeln wir individuelle Suchstrategien, die den Kulturwandel ebenso berücksichtigen wie die strategische Weiterentwicklung.
Ihre Vorteile mit Goldbach Consulting auf einen Blick
Ihre Vorteile:
- Über 18 Jahre Erfahrung in der Führungskräftevermittlung
- Zugriff auf den verdeckten Kandidatenmarkt in DACH & international
- Psychologisch fundierte Diagnostik & Cultural-Fit-Analysen
- Hohes Tempo: Shortlist innerhalb von ca. 10-14 Tagen
- Transparente Kommunikation und strukturierte Prozesse
- Exklusive Headhunting-Beratung durch erfahrene Senior Consultants
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Unterstützung in Vertragsverhandlungen und Onboarding-Phasen
- Branchenübergreifende Besetzung von Schlüsselpositionen
- Flexible Modelle: Festanstellung, Interim, Projekt-Leadership
Ihr Headhunter: Regional verwurzelt in Düsseldorf – deutschlandweit aktiv
Unsere Headhunter sind deutschlandweit aktiv und rekrutieren gezielt in wirtschaftsstarken Regionen.
Wir sind u. a. in folgenden
Städten operativ tätig:
- Headhunter Führungskräfte Düsseldorf & NRW
- Executive Search Frankfurt & Rhein-Main
- Top-Management-Recruiting in Berlin, Hamburg, München, Stuttgart & Köln
Wir kennen die wirtschaftlichen Schwerpunkte, Mentalitätsunterschiede und branchenspezifischen Anforderungen vor Ort. Das ermöglicht uns eine passgenaue Ansprache von Führungspersönlichkeiten mit regionalem und strategischem Bezug. Darüber hinaus arbeiten wir standortübergreifend und international – für Konzerne, Mittelständler und Hidden Champions.
Unser strukturierter Headhunting-Prozess
- Anforderungsprofil & Briefing
Gemeinsame Zieldefinition, Analyse von Strategie, Teamstruktur und gewünschtem Führungsstil. - Suchstrategie & Direktansprache
Zugang zu passiven Kandidat:innen über unser Netzwerk, gezieltes Research, Empfehlungen und Branchenkontakte. - Diagnostik & Vorauswahl
Strukturierte Interviews, eignungsdiagnostische Tests, Analyse von Managementkompetenzen & Leadership-Stil. - Präsentation & Entscheidungsphase
Vorstellung qualifizierter Kandidat:innen mit Executive Summary, Entscheidungsmatrix und Feedback-Loop. - Vertragsphase & Onboarding-Begleitung
Unterstützung bei Vertragsverhandlung, Kommunikation, Übergabeprozessen und Retention-Maßnahmen. - Nachbetreuung & Erfolgssicherung
Optionales Onboarding-Coaching, Integration-Support, Rückmeldung zur Zufriedenheit und Nachbesetzungsgarantie bei Bedarf.
FAQ: Headhunting für Führungskräfte
Wie lange dauert der Suchprozess für Führungskräfte?
Unsere Time-to-Shortlist liegt je nach Profil bei ungefähr 10-14 Tagen – bei Interim-Projekten oft noch schneller.
In welchen Branchen agieren Sie als Headhunter?
Wir arbeiten branchenübergreifend mit Fokus auf IT, Finance, Industrie, Handel und Professional Services.
Wie stellen Sie die Passung bei Führungskräften sicher?
Durch persönliche Interviews, eignungsdiagnostische Analysen, Cultural-Fit-Checks und enge Abstimmung mit Ihrer Unternehmensvision.
Wie verläuft die Zusammenarbeit?
Persönlich, diskret, transparent – mit fester Ansprechperson, klarer Roadmap und kontinuierlicher Rückmeldung.
Wie groß ist Ihr Netzwerk?
Wir verfügen über einen exklusiven Talentpool von über 39.000 geprüften Führungskräften im DACH-Raum.
Bieten Sie auch internationales Headhunting an?
Ja – über unsere Partner in Europa und den VAE decken wir auch internationale Suchen im Executive-Bereich ab.
Goldbach Consulting – Headhunter für Top-Führungskräfte in Düsseldorf und bundesweit
Ob Bereichsleitung, Geschäftsführung oder Transformationsverantwortung: Wir finden Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen nicht nur führen – sondern mitgestalten. Mit über 18 Jahren Erfahrung, einem exklusiven Netzwerk von über 39.000 Führungskräften und fundierter Diagnostik liefern wir präzise Ergebnisse in kürzester Zeit.
Unser Anspruch: Headhunting ist für uns keine reine Besetzungsaufgabe, sondern ein strategischer Beitrag zu Ihrem Unternehmenserfolg. Deshalb kombinieren wir persönliche Beratung, psychologische Tiefe und maximale Diskretion – für passgenaue Entscheidungen mit nachhaltiger Wirkung
„Führungspersönlichkeiten prägen Kultur, Richtung und Zukunft eines Unternehmens. Deshalb setzen wir auf treffsichere Auswahlprozesse, tiefes Marktverständnis und echtes persönliches Engagement.“
– Rafael Tulodziecki, Gründer, CEO & Geschäftsführer von Goldbach Consulting
Headhunting für Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen
Goldbach Consulting vermittelt als Headhunter nicht nur Kompetenz, sondern Haltung, Weitblick und Leadership. Wir liefern keine Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten, die Ihre Werte mittragen und Ihre Ziele vorantreiben. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Ø Time-to-Shortlist: 10 bis 14 Tage
90 % Besetzungserfolg
C-Level-Erfahrung mit psychologischem Fokus
Zugang zum verdeckten Führungskräfte-Markt
Standortübergreifende Direktansprache
Branchenübergreifende Referenzprojekte
Jetzt unverbindlich Termin vereinbaren
Wir freuen uns auf Sie!
Kontaktieren Sie uns noch heute, um herauszufinden,
wie wir Ihnen bei Ihren Personalbedürfnissen behilflich sein können.
Goldbach Consulting: Headhunting für Führungskräfte in Düsseldorf
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