Personalberatung für DORA-Compliance – Fachkräfte für digitale Resilienz in der Finanzbranche gewinnen

DORA verpflichtet Institute zur Umsetzung konkreter Maßnahmen in fünf zentralen Bereichen:

1. ICT-Risikomanagement: Aufbau eines robusten Systems zur Identifikation, Bewertung und Steuerung von Informations- und Kommunikationstechnologie-Risiken, eng verzahnt mit Governance und Unternehmensstrategie.
2. ICT-Incident-Handling: Pflicht zur Meldung schwerwiegender Vorfälle innerhalb von vier Stunden sowie zur Einführung strukturierter Reaktions- und Lessons-Learned-Prozesse.
3. Resilienztests: Regelmäßige Penetrationstests durch externe Spezialisten und Überprüfung kritischer Systeme mit dem Ziel, Schwachstellen frühzeitig zu erkennen und zu beheben.
4. Steuerung von ICT-Dienstleistern: Verträge, Exit-Strategien und Kontrollmechanismen müssen neu definiert werden. Kritische Auslagerungen unterliegen künftig einer direkten Aufsicht durch die EU.
5. Informationsaustausch: Intern wie extern sind transparente Kommunikationswege zu etablieren, um Risiken frühzeitig zu teilen und gemeinsam zu bewerten.

Die regulatorischen Anforderungen von DORA greifen tief in die Aufbau- und Ablauforganisation ein. Viele Institute stehen vor der Herausforderung, neue Verantwortlichkeiten zu definieren, Prozesse zu dokumentieren und technische Schutzmechanismen zu implementieren. Besonders gefragt sind Fachkräfte mit Schnittstellenkompetenz zwischen IT, Risikomanagement und Compliance. Hier setzt die Personalberatung von Goldbach Consulting an.

 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 Gepostet auf Google  
 
  
 
 
 Ruben Alex 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. 
Die Zusammenarbeit mit Rafael Tulodziecki von Goldbach Consulting war hervorragend. Unser Unternehmen (ca. 100 Mitarbeiter) war auf der Suche nach einem IT-Spezialisten – dank Rafael haben wir einen absoluten Experten für unser Team gewonnen. Der gesamte Prozess war professionell, transparent und schnell. Sehr empfehlenswert!
  
 
  
 
 
 
 Gepostet auf Google  
 
  
 
 
 Mahmoud Qaddoura 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. 
Herr Tulodziecki überzeugt durch seine Professionalität, Verlässlichkeit und freundliche Art. Er nimmt sich Zeit, geht auf individuelle Anliegen ein und sorgt für eine angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Besonders hervorzuheben ist seine offene und klare Kommunikation, die jederzeit Orientierung und Sicherheit gibt. Ich kann Herrn Tulodziecki uneingeschränkt weiterempfehlen.
  
 
  
 
 
 
 Gepostet auf Google  
 
  
 
 
 BB Borner 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. 
Rafael Tulodziecki ist ein engagierter und sehr freundlicher Berater, der mich vor einem Jahr angeschrieben hat, um mir ein Stellenangebot zu unterbreiten. Dabei war er stets professionell und hilfsbereit.
Er hatte während des gesamten Bewerbungsprozesses nicht nur seinen Auftraggeber im Blick, sondern allen voran auch mich als Bewerber und stand mir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Ich kann Goldbach Consulting uneingeschränkt weiterempfehlen!
  
 
  
 
 
 
 Gepostet auf Google  
 
  
 
 
 Belal Al Rifai 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. 
Rafael Tulodzieck ist ein äußerst kompetenter und engagierter Ansprechpartner. Dank seiner professionellen Unterstützung und hilfreichen Tipps.
Besonders beeindruckt haben mich seine Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und ständige Erreichbarkeit – absolute Empfehlung!
  
 
  
 
 
 
 Gepostet auf Google  
 
  
 
 
 Tom K 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. 
Super Zusammenarbeit für mehr als 1 Jahr, danke Rafael und Team!
  
 
  
 
 
 
 Gepostet auf Google  
 
  
 
 
 Thomas Grabowski 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. 
Top Beratung! Sehr freundliche und professionelle Mitarbeiter. Solche Personalberatungen gibt es nicht viele.
  
 
  
 
 
 
 
    
 
 

Wir unterstützen Banken, Versicherungen, Asset Manager und FinTechs bei der Rekrutierung von:

• ICT-Risikomanagern und Informationssicherheitsbeauftragten
• DORA-Projektleitern mit regulatorischem Hintergrund
• Experten für Auslagerungssteuerung & Drittparteienmanagement
• Penetrationstestern und Cybersecurity-Spezialisten

Dabei greifen wir auf ein erprobtes Netzwerk und tiefes Branchenwissen zurück. Ob Festanstellung, Interimsmandat oder Projektbesetzung – wir liefern nicht nur Lebensläufe, sondern echte Lösungen.