Das Wichtigste in Kürze:
- Die Guidelines von EBA, EIOPA und ESMA sind für Banken, Versicherer und Wertpapierfirmen faktisch verbindlich.
- Relevante Themen: Outsourcing, Governance, ICT-Sicherheit, Risiko- und Beschwerdemanagement.
- Eine ganzheitliche Umsetzung erfordert Expertise, Erfahrung und regulatorisches Feingefühl
– genau hier setzt die spezialisierte Personalberatung von Goldbach Consulting an.
Regulatorische Vorgaben auf
EU-Ebene – eine Herausforderung für Personal und Organisation
Die europäischen Aufsichtsbehörden EBA, EIOPA und ESMA haben in den vergangenen Jahren umfangreiche Guidelines erlassen, die weit über formale Empfehlungen hinausgehen. Auch wenn sie keine Verordnungen oder Richtlinien im juristischen Sinne darstellen, gelten sie nach dem „comply or explain“-Prinzip faktisch als verpflichtend für beaufsichtigte Institute.
Banken, Versicherungen und Wertpapierdienstleister stehen vor der Herausforderung, diese komplexen Vorgaben praxisnah, auditfest und effizient umzusetzen. Dazu braucht es nicht nur klare Prozesse – sondern auch hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die regulatorische Anforderungen in die Organisation tragen und operativ umsetzen.
Fachkräfte für EBA-Guidelines:
Risk, IT und Governance im Fokus
Die EBA (European Banking Authority) setzt mit ihren Leitlinien Schwerpunkte in den Bereichen Auslagerung, ICT-Risikomanagement und interne Governance:
- Outsourcing (EBA/GL/2019/02): Aufbau eines zentralen Auslagerungsregisters, Risikoanalysen, Vertragsprüfungen.
- ICT & Security Risk (EBA/GL/2021/05): Entwicklung robuster Sicherheitsstrategien, Incident-Management, Reportingstrukturen.
- Internal Governance (EBA/GL/2018/06): Stärkung der Risikokultur, klar definierte Kontrollfunktionen und vergütungsbezogene Steuerung.
Goldbach Consulting vermittelt erfahrene Spezialisten mit nachgewiesener Expertise in diesen Bereichen
– für Festanstellung, Interim oder Projektumsetzung.
EIOPA-Experten für Governance &
Cloud-Compliance in der Versicherung
Für Versicherungsunternehmen legt EIOPA insbesondere Wert auf zwei Bereiche:
- Governance nach Solvency II: Vom Aufsichtsorgan bis zur internen Revision sind klare Verantwortlichkeiten und ein durchgängiges Steuerungssystem gefordert.
- Cloud-Auslagerungen: Anforderungen an Informationssicherheit, Exit-Strategien und vertragliche Kontrollrechte
nehmen stetig zu.
Goldbach Consulting unterstützt bei der Suche nach Führungskräften und Fachpersonal, das die Anforderungen der EIOPA nicht nur kennt, sondern gelebte Praxis umsetzt.
ESMA: ICT-Compliance für Asset
Manager & Wertpapierfirmen
Auch im Kapitalmarktsektor steigen die Anforderungen. Die ESMA erwartet von Wertpapierinstituten verstärkte Maßnahmen in puncto ICT-Governance und Cloud-Auslagerungen. Personal mit Schnittstellenkompetenz zwischen IT, Risk und Compliance ist hier besonders gefragt.
Praxisnahe Umsetzung braucht
die richtige Personalstrategie
Goldbach Consulting hilft Unternehmen der Finanzbranche dabei, genau die Talente zu finden, die für eine regelkonforme und wirtschaftlich sinnvolle Umsetzung der EU-Guidelines erforderlich sind. Dabei stehen folgende Aspekte im Vordergrund:
- Verständnis komplexer regulatorischer Schnittmengen (z. B. bei Multilizensierung)
- Erfahrung mit Dokumentationspflichten, Registerführung und Richtlinienpflege
- Souveräne Vertragsverhandlungen und Third-Party-Risk-Management
- Aufbau von nachhaltigen Governance-Strukturen
Fazit: Mit Personalberatung zur compliancefesten Zukunft
Die Guidelines von EBA, EIOPA und ESMA sind ein zentrales Steuerungsinstrument der europäischen Finanzaufsicht. Ihre Umsetzung erfordert nicht nur Wissen, sondern auch das richtige Personal.
Jetzt Kontakt aufnehmen und unverbindlich beraten lassen.
Goldbach Consulting bringt Unternehmen mit den passenden Fachkräften zusammen: pragmatisch, professionell und punktgenau. Ob C-Level, Projektleitung oder operativer Spezialist – wir unterstützen Sie mit Expertise, Marktkenntnis und einem starken Netzwerk.
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