Personalberatung für CRR, Basel III & IV – Experten für Output Floor, IRB-Modelle & regulatorische Transformation finden

Basel IV (als informelle Bezeichnung) ergänzt Basel III durch Vorgaben zur Vergleichbarkeit von Risiken und zur Begrenzung interner Modellfreiheiten.

Kernkomponenten:

• Output Floor: Eigenmittelanforderung darf 72,5 % der Standardansätze nicht unterschreiten
• Standardisierung von IRB-Modellen: Begrenzung interner Ratings und Ausfallwahrscheinlichkeiten
• Überarbeitung der Standardansätze: Neue Regeln für Kredit-,
  Markt- und operationelle Risiken

Folgen für Institute:

• Erhöhter Kapitalbedarf – insbesondere für Institute mit hohem internen Modellanteil
• Fokus auf Validierung, Datenqualität und Governance
• Erweiterte Meldeanforderungen (z. B. durch COREP-Ergänzungen)

Die regulatorischen Anforderungen verlangen eine abgestimmte Umsetzung in Organisation, IT und Risikomanagement. Dafür braucht es qualifizierte Fachkräfte mit Erfahrung in bankaufsichtlicher Regulierung und Projektsteuerung.

Goldbach Consulting ist Ihre spezialisierte Personalberatung für Banking & Finance – mit Zugriff auf Top-Talente für Basel-IV-Projekte.

Wir vermitteln Fachkräfte für:

• IRB-Modellierung & Validierung
• Output-Floor-Analysen & Kapitalsteuerung
• Regulatorisches Reporting & COREP
• Projektmanagement Basel IV / CRR II
• Datenmanagement & IT-Architektur

Unsere Kandidat:innen verfügen über regulatorische Tiefe, Projekterfahrung und hohe Analysekompetenz. Ob Festanstellung, Interims-Mandat oder Projektexpertise – wir finden die passende Lösung für Ihre Herausforderung.

 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 Gepostet auf Google  
 
  
 
 
 Ruben Alex 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. 
Die Zusammenarbeit mit Rafael Tulodziecki von Goldbach Consulting war hervorragend. Unser Unternehmen (ca. 100 Mitarbeiter) war auf der Suche nach einem IT-Spezialisten – dank Rafael haben wir einen absoluten Experten für unser Team gewonnen. Der gesamte Prozess war professionell, transparent und schnell. Sehr empfehlenswert!
  
 
  
 
 
 
 Gepostet auf Google  
 
  
 
 
 Mahmoud Qaddoura 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. 
Herr Tulodziecki überzeugt durch seine Professionalität, Verlässlichkeit und freundliche Art. Er nimmt sich Zeit, geht auf individuelle Anliegen ein und sorgt für eine angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Besonders hervorzuheben ist seine offene und klare Kommunikation, die jederzeit Orientierung und Sicherheit gibt. Ich kann Herrn Tulodziecki uneingeschränkt weiterempfehlen.
  
 
  
 
 
 
 Gepostet auf Google  
 
  
 
 
 BB Borner 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. 
Rafael Tulodziecki ist ein engagierter und sehr freundlicher Berater, der mich vor einem Jahr angeschrieben hat, um mir ein Stellenangebot zu unterbreiten. Dabei war er stets professionell und hilfsbereit.
Er hatte während des gesamten Bewerbungsprozesses nicht nur seinen Auftraggeber im Blick, sondern allen voran auch mich als Bewerber und stand mir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Ich kann Goldbach Consulting uneingeschränkt weiterempfehlen!
  
 
  
 
 
 
 Gepostet auf Google  
 
  
 
 
 Belal Al Rifai 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. 
Rafael Tulodzieck ist ein äußerst kompetenter und engagierter Ansprechpartner. Dank seiner professionellen Unterstützung und hilfreichen Tipps.
Besonders beeindruckt haben mich seine Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und ständige Erreichbarkeit – absolute Empfehlung!
  
 
  
 
 
 
 Gepostet auf Google  
 
  
 
 
 Tom K 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. 
Super Zusammenarbeit für mehr als 1 Jahr, danke Rafael und Team!
  
 
  
 
 
 
 Gepostet auf Google  
 
  
 
 
 Thomas Grabowski 
 
 
 
 Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist. 
Top Beratung! Sehr freundliche und professionelle Mitarbeiter. Solche Personalberatungen gibt es nicht viele.
  
 
  
 
 
 
 
    
 
 

Wichtige Schritte:

• Gap-Analyse: Vergleich aktueller Prozesse mit regulatorischen Vorgaben
• Modellanpassung: Validierung und Kalibrierung bestehender IRB- und IFRS-9-Modelle
• Output-Floor-Management: Aufbau eines Steuerungs-Cockpits für Kapitalplanung
• IT-Modernisierung: Anpassung der Reportingstrecken, Datenarchitekturen
  und Plausibilitätsprüfungen

Empfehlungen für eine erfolgreiche Umsetzung:

• Bildung interdisziplinärer Projektteams (Risikomanagement, Controlling, IT, Meldewesen)
• Durchführung von Impact-Analysen zur Wirkung des Output Floors auf das Kapital
• Etablierung starker Governance-Strukturen für Modellrisiko und Regulatorik